‘TÜM RİSKLERİ GÖZE ALIN’

Başarı dolu 20 yılın ardından 20. Yıl Gala Gecesi düzenleyen Genç Grup Şirketler Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Cihan ve CEO Kadir Görenli başarı hikayelerini anlatarak gençlere önemli tavsiyelerde bulundular. Cihan ve Görenli en önemli konunun tüm riskleri göze almak olduğunu belirterek, tek kaybın zaman olacağını dile getirdiler.

Genç Grup Şirkeler Topluluğu’nun 20. yılı vesilesiyle düzenlenecek olan gala gecesinin basın lansmanı programında basın mensuplarıyla bir araya gelen Genç Grup Şirketler Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Cihan ve CEO Kadir Görenli 20 yıllık başarı yolcuklarını anlatarak gençlere önemli tavsiyelerde bulundular.

‘GENÇ GRUP SİZE YETER’

Genç Grup Şirketler Topluluğunun temellerinin 2004 yılında 13 m2 bir ofiste atıldığını belirten Genç Grup Şirketler Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Cihan “20 yılın sonunda ise ülkemize, Kütahya’mıza yaklaşık 5 Milyar TL lik katma değer kazandırdık. Ekranlarda 20 yıllık yolculuğumuzda neler başarmış olduğumuzu da görüyorsunuz. Genç Grup olarak ‘Değişime bizimle başlayın sloganıyla çıktığımız yolculuğumuza 10. yılımızda ‘Genç Grupsa Yapar’ diyerek devam ettik. 11.yılımızda artık Kütahya’da kazandığımız kazanımları ve tecrübeleri ulusala yaymak için yatırım milli istihdam yerli sloganımızla şubeler açma kararı aldık ve kolları sıvadık ilk olarak 2015 de ankaya,2016 da Balıkesir’e ve 2017 de Çanakkale’ye şube açarak kazançlarımızı yatırıma dönüştürerek, istihdamları da yerli sağladık. Böylelikle Kütahya’nın adını oralarda duyurduk hem de ülke ekonomisine katkı sağlamış olduk. Geldiğimiz noktada ise 20. yılımızda ve sonrasında ‘Genç Grup Size Yeter’ sloganımızla devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

‘150 TEKNİK KADROYLA

50 FARKLI KALEMDE HİZMET’

9 farklı firma ile Genç Grup Çatısı altında 150 ye yakın teknik kadroyla, müşterilere 50 farklı kalemde hizmet sağladıklarını dile getiren Cihan “Müşterilerimizin her türlü ihtiyaçlarını karşılamak ve onların ticari hayatlarında yanlarında olmanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. 20 yıl boyunca 12.000 ‘in üzerinde müşterimize hizmet vererek sektörümüz de öncü diyebileceğimiz bir konuma eriştik. Sektörde lider olmamızı sağlayan çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve müşterilerimize teşekkürlerimi iletmek isterim” dedi.

20’inci yıla özel 20. Yıl Gala Gecesi düzenleyeceklerini kaydeden Cihan “20 yılımızda bütün çalışanlarımızı, paydaşlarımızı ve müşterilerimizi bir araya getirerek hem geçtiğimiz 20 yılın mimarlarına teşekkür etmek hem de müşterilerimiz arasında bir iletişim ağı oluşturmayı hedefleyerek 20. Yıl Gala Gecesini Düzenlemeye karar verdik. Gala gecemizde 20 yılın mimarlarına ödüller takdim edilecek olup ardından ülkemizin en popüler sanatçılarından biri olan Bilal Sonses’in katılımlarıyla 20. yıl konseri düzenlenecektir” ifadelerine yer verdi.

‘EN ÖNEMLİ KONU BÜTÜN

RİSKLERİ GÖZE ALMAK’

Gençlere önemli tavsiyelerde bulunan Cihan “Biz 20 yıl önce çıktığımı bu belirli riskler aldık. Ama şu anki gençlerde risk almayla ilgili bir sorun olduğunu analiz ediyorum. Gençlere söyleyeceğimiz en önemli konu aslında kaybedecek hiçbir şeyleri yok. Sadece risk alabilmeleri lazım. Biz de 20 yıl önce 13 metrekare bir dükkânda bu işe başladık. Ama şimdi bakıyorum 20 yıl sonrasına başarıyı tabi kendimizde elde ediyoruz ama Rabbim’inde ihsanı var. Bunu da unutmamak lazım. Ben bu ihsanı o ofisin bereketi ihsanı olarak da görüyorum. Ama en önemli konu bütün riskleri göze almak. Ve ortaklığın bir sinerjisi var. Benim eksiğimi sen senin eksiğini ben tolere ederim şeklinde ilerlediğinizde riskler beraber göze alınıyor. Liderlik önderlik noktasında bir takım adımlar atıyoruz. Hedefler koyuyoruz ama önemli olan bu hedefleri yürütebilecek ekibinizi ve ekip başlarınızı iyi seçebilmek rabbim konuda da bize ihsanını göstermiş ki. Bizim şu an tüm şirketlerimizin başındaki arkadaşlar hepsi işlerini dört dörtlük yapıyorlar ki bizi 20 yılda böyle bir başarıya taşıdılar” diye konuştu.

‘BİZ YATAY BÜYÜMEYLE

ÇOK BÜYÜK ADIMLAR ATTIK’

En büyük gücün network olduğunu belirten Cihan “Eğer bu gücü güzel ve hedefe uygun bir şekilde kullanabilirseniz siz artık müşteri arama zahmetinde bulunmazsınız. Network oluşmuşsa müşteri zaten o noktadan sonra oluşan networkü müşteriye entegre etmek kalıyor size. Ve biz bunu 50 farklı alanda hizmet sunarken müşterimizi her alanda bir tık ileriye taşıyarak dokunuşlar yaptık. Biz yatay büyümeyle çok büyük adımlar attık” şeklinde konuştu.

‘20 YIL SONRA ÇOCUKLARIMIZ

BU ŞANSTAN FAYDALANSIN’

Şirket olarak çalışanlarına da olanak sağladıklarının altını çizen Cihan “Örneğin biz geçen sene şöyle bir şey başlattık. Çalışanlarımızın lise 1’den ‘ye geçen çocuklar gelsinler 3 aylık dönemde bizde staj yapsınlar. Ve biz çocuklarımıza maaş verelim, sigortalarını başlatalım. Eyt gündeme gelince de bunlar da çok önemli hale geldi. 20 yıl sonra çocuklarımız böyle bir şanstan faydalanmış olsun. Çocuğumuz orada bir doktor ablasını mühendisi, muhabesicisini gördüğünde 3 aylık sürede o havayı teneffüs edebilsin ve kendisi neden böyle bir kolunda yer alamayım diyerek kendine gelecek hedefleri belirleyebilsin. Bunun haricinde personelimizin çocuklarına karne günü etkinlikleri yapıyoruz. Dünya çevre gününde biz, personelimiz ve hepimizin ailesiyle dünya çevre gününde Kent Ormanını temizledik. Aslında sosyal yönde de başarılı projeler üretiyoruz” ifadelerine yer verdi.

‘GENÇLERİMİZİN İŞ TOZUNU

YUTMASI LAZIM’

Göz göze temas yakından bir iletişime çok önem verdiğini kaydeden Cihan “Başarı hikâyelerinin bu şekilde karşıya aktarmanın mümkün olduğunu düşünüyorum. Bununla ilgili bir proje hazırlıyoruz. Gençlerin hedef belirleyebilmeleri adına, gençlerle iş insanlarını buluşturmak istiyoruz. Bir gencin 1. Sınıfta son sınıfa geçene kadar hayaller kurması gerekiyor. İlk olarak o ildeki başarılı iş insanlarından, 2. Sınıfa geçtiğinde bölgedeki 10 ildeki iş insanlarından, 3. Sınıfa geçtiğinde ulusaldaki 4. Sınıfa ise uluslararası başarılı 10 insanı gençlerle buluşturup öğrencilerimizi 1’den 4’e kadar bir zirve çizgisini oluşturabilmelerini sağlamak gibi hayalim var. Bunu tamamen sosyal bir proje çerçevesinde yapacağız. Artık genç grup bir sonra 20 yılını gençlere bırakarak devam etmek istiyor. Gençlerimizin iş tozunu yutması lazım. Bir şeyleri hak etmesi lazım. Biz bu tozu yuttuk buralara çok zahmetlerle geldik. Kadir beyin babası maden işçisi, benim babam bir inşaat işçisi. İki işçinin evladı mühendis oluyor. Ve bunlar şu anda Kütahya’dan çıkıp ulusala gerekirse uluslararası projelere imza atabiliyor. Bence bu bizim kadar Kütahya’nın da haklı gururu” şeklinde konuştu.

‘BİZ BİR EVRİM GEÇİRDİK’

İki genç mühendis olarak 20 yıl önce bu yola çıkarken hayalleri olduğunu kaydeden Genç Grup Şirketler Topluluğu CEO’su Kadir Görenli “Ama ticari zekânın da üzerine konularak ilenebilecek bir yol bu. Önünüze çıkan fırsatlar her zaman kurmadığınız hayalleri o an aklınıza sokabiliyor. Bizim çeşitli işkollarımızda da bu bağlamamda entegre olarak gelmiştik” dedi.

İlk başta işe başlarken yaptıkları işleri şimdi yapmadıklarına vurgulayan Görenli Biz bir evrim geçirdik. Dünya nasıl evrimleştiyse biz de genç grup olarak bir evrime uğradık ve ciddi anlamda iş kolları ekledik kendimize. Örneğin bir proje birimimiz var. Proje biriminde artık bir Türkiye firması olduk. Türkiye’nin her ilinde her kuruma proje yazabilen kabiliyetleri olan bir firmayız. Ve bu anlamda Türkiye’de tanınan bir firmayız” ifadelerini kullandı.

‘HER ZAMAN HEDEFLERİ OLAN BİR FİRMAYIZ’

645’in üzerinde projelerinin onaylandığını aktaran Görenli “Yaklaşık 250 milyon euroluk bir katma değer oluşturduk. Bundan sonra daha fazla oluşturmak için sürekli ekibimizle birlikte çalışmalarımızı yapıyoruz. Avrupa Birliği fırsatlarını en iyi şekilde bölgemize sunmaya gayret gösteriyoruz. Bundan sonrada yapmaya devam edeceğimiz. Hedeflerimiz var. Bundan öncede vardı. Hedeflerimize ulaştık. Ulaşamadığımız hedeflerimiz elbette var. Ama yenilediğimiz hedeflerimiz de var. Her zaman hedefleri olan bir firmayız” şeklinde konuştu.

‘BUNU BİZLERİN GENÇLİĞE AŞILAMASI GEREK’

Gençlere seslenen Görenli girişimci gençlerin olduğu ancak çok fazla olamadığına dikkat çekerek “Gençlerimiz, sebebini çözemediğim bir şekilde kolay yoldan para kazanma yöntemine geçme yönelimindeler. Kafalarında iş fikri olan gençlerle görüştüğümüzde projenin safhaları ve anlattığımız yollarını anlattığımızda biraz yorucu olduğunu görüyorlar ve vazgeçiyorlar. Başladıkları işi bitirmiyorlar. Başladığı işi bitirmeyen insan gerçekten işi kafasına koymamış demektir. Başarılı olamaz. Maalesef çok fazla girişimci gencimiz yok. Bunu bizim gençliğe aşılamamız lazım diye düşüyorum” diye konuştu.

‘EN BÜYÜK KAYIP

SADECE ZAMAN OLUR’

Gençlere risk almayı öğretmenin önemini vurgulayan Görenli “Gençlerin kaybedeceği bir şey olmayacağını bilmesi en büyük kayıplarının sadece zaman olacağını kabullenmelerini bizim de anlatmamız, onları ikna etmemiz lazım. Biz bunu göze aldık ve şu anda 150’nin üzerinde çalışanla bir firma olduk. Üretim sektöründe 150 belki az bir sayıdır ama hizmet sektöründe 150 sayısı çok zor bir sayıdır. Kolay ulaşılabilir bir sayı değildir. Ama biz üzerine koya koya gidiyoruz” ifadelerine yer verdi. Büyümek ve firma satın almak için fırsat kolladıklarını dile getiren Görenli sözlerine şöyle son verdi;  “Bunun için hangi il olduğuyla ilgilenmiyoruz. Sadece bizim işimizin matematiğine uygun mu buna bakıyoruz. Biz doğru zamanda yatırımlar yapıyoruz. Her ilde oluşabilecek kabiliyetimiz değerlendirecek potansiyelimiz var.”